Leitwerte

Mit dem Erkennen und Fördern von Potenzial für effektives Wachstum fördert LivingCorp die Zusammenarbeit von Einzelnen und Teams über soziale und emotionale Kompetenz EQ. LivingCorp steht für das lebendige Unternehmen, lebendige Mitarbeitende und lebendige Zusammenarbeit. Die damit verbundenen Werte sind:

  • Vertrauen in nachhaltiger, nachvollziehbarer Qualität der Leistung unter Einbezug vom Umfeld. Sie generieren langfristigen Nutzen.
  • Echtheit und Ehrlichkeit in Übereinstimmung von Fähigkeiten mit Werten und Taten. Sie können auf die Substanz der erbrachten Leistung zählen.
  • Transparenz, Klarheit, Ehrlichkeit und Offenheit in Zusammenarbeit und Kommunikation. Sie wissen stets, woran Sie sind.
  • Verbindliches Engagement mit Anteilnahme, damit Sie Ihre Ziele erreichen.
  • Inspiration in der Verbindung von Verstand und Gefühl, um Ihre Ziele mit Kompetenz, Engagement und Begeisterung kreativ umzusetzen.

Dabei begleite ich Sie zielorientiert, lebensnah und effektiv, mit offenem Herzen und wachem Verstand.

Wie ich arbeite

Im zielgerichteten und situationsbezogenen Coaching-Prozess finden Sie über die Reflexion den 'entscheidenden Punkt', der den richtigen Schub auf Ihrem persönlichen und beruflichen Weg ermöglicht. Sie lösen damit quasi Ihre 'innere Handbremse', um richtig durchzustarten und geeignete Schritte vorzunehmen. Zu Beginn reflektieren Sie in der Standortbestimmung Ihre Situation mit Ihren Stärken, Ihrer Einstellung und Ihrem Verhalten. Im aufbauenden Klärungs- und Umsetzungsprozess gewinnen Sie u.a. Einblick über die Auswirkungen auf Ihr Handeln und Ihre Resultate. Dies ermöglicht, Ihre Chancen und Talente mit neuer Klarheit, innerer Stärke und Kompetenz effektiver und sinnvoller zu nutzen - und ausserordentliche Ergebnisse zu erzielen.

Um nachhaltige, noch effektivere Resultate zu erzielen und den Prozess zu beschleunigen, kommt je nach Situation auch die äusserst effektive Methode der Holistischen Energie-Psychologie HEP zum Einsatz. Sie löst unproduktive Muster oder Widerstände wirksam auf und ermöglicht eine nachhaltige Transformation.

Bei Bedarf steht Ihnen ein interdisziplinäres Netzwerk von Partnern mit verschiedenen Kernkompetenzen zur Verfügung.

Wollen Sie regelmässig Information zum Thema emotionale Kompetenz erhalten? Abonnieren Sie unverbindlich und kostenlos unseren Quartals-ImpulsLetter.

"The most valuable aspects of jobs, now are the most essentially human tasks: sensing, judging, creating and building relationships" Thomas Stewart,
"Intellectual Capital"