Wollen Sie lange Theorien wälzen oder wirklich durchstarten? Als Führungskraft und Firma erfüllen Sie in einem hochdynamischen Umfeld höchste Ansprüche – von Stakeholders bis Kunden und Mitarbeitende. Anpassungsfähigkeit, Resilienz und rasches Handeln sind gefragt. Da kann es vorkommen, dass Sie sich zeitweise überwältigt fühlen. Vermissen Sie möglicherweise ihre sonst so klare Linie? Empfinden Sie allenfalls, dass Sie den Ereignissen hinterherrennen? Im unberechenbaren Marktumfeld wird Agile immer mehr zur unentbehrlichen Erfolgsstrategie. Führungskräfte erleben sich dabei als innovative Veränderungsbegleiter. Sie agieren nicht einsam vom Schreibtisch aus, sondern nutzen die Intelligenz vom Team. So können sie Chancen frühzeitig erkennen und zeitgleich umsetzen. Unser Kredo lautet: einfach, klar und praxisnah.
- Dem Markt pro-aktiv, beweglich und dynamisch voraus sein.
- Transformation als ständigen Begleiter für den Vorsprung nutzen.
- Anpassung an neue Gegebenheiten in kürzester Zeit meistern.
- Auch in stürmischen Zeiten effektiv und rasch beste Resultate erzielen.
Ständig neue Herausforderungen, zusammen mit der digitalen Transformation (Industrie 4.0), führen zu Unsicherheiten und verlangen nach neuen Strategien und Initiativen. In erste Linie beginnt agile mit der richtigen Einstellung, dem Mindset. Es geht darum, die Wahrnehmung und Herangehensweise über das rein kognitive hinaus auszuweiten und mit der selbstorganisierenden Schwarm-Intelligenz vom Team anzugehen. Agile wird schliesslich als Routine einfach gelebt, mit vernetzten, situativ angepassten Prozessen, mit flexiblen Rollen.
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Ob als Unternehmensleiter oder als Product Owner, Sie gewinnen in den folgenden Coachings weiter an Fahrt und erleben sich aus neuen Sichtweisen in erweitertem Handlungsräumen.
- Leadership Transformation
- Emotional Competence in Leadership
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