Wozu Coaching?

Coaching ist heute von unschätzbarem Wert für viele Führungskräfte, die in einem komplexen Umfeld operieren und schnell effektive Resultate erzielen müssen. Unter den heutigen, sich rasch ändernden Rahmenbedingen kann ein gezieltes Coaching mit einem qualifizierten Sparring-Partner bedeutend zur langfristigen Steigerung der Resultate und zu mehr Kontinuität beitragen.
Manche hervorragend qualifizierten Kadermitarbeiter sind sich kaum bewusst, wie bekannte äussere Faktoren mit ihren inneren, unbewussten Mechanismen zusammenwirken. So bleibt denn oft der gewünschte Erfolg aus. In kritischen Verhandlungen zum Beispiel können unbewusste Verhaltensmuster eine gute Performance und damit das gewünschte Resultat verhindern oder gar langfristige Nachteile verursachen. Hier zahlt sich ein gezieltes Management-Coaching um ein Mehrfaches aus; es verkörpert einen strategischen Wert für ein Unternehmen. Dabei ist für einen messbaren Erfolg die Definition von messbaren Resultaten Voraussetzung, sowohl vom Verhalten wie vom Geschäftsresultat her.

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"Der durchschnittliche 'Return' von Coaching ist 6 mal höher als deren ursprüngliche Investition."Manchester Inc., 2001

 

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