Wozu Coaching?

Für viele Führungskräfte und solche die es werden wollen ist Coaching von unschätzbarem Wert, vor allem wenn sie in einem komplexen Umfeld operieren und schnell effektive Resultate erzielen wollen. Unter den heutigen, sich rasch ändernden Rahmenbedingen kann ein gezieltes Coaching bedeutend zum langfristigen Erfolg und zu mehr Kontinuität beitragen.
Manche gut qualifizierten Kadermitarbeiter sind sich kaum bewusst, wie bei ihnen bekannte äussere Faktoren mit inneren, unbewussten Mechanismen zusammenwirken. So bleibt denn oft der gewünschte Erfolg aus. Bei kritischen Projekten und Entscheidungen zum Beispiel können unbewusste Verhaltensmuster eine gute Performance und damit das gewünschte Resultat verhindern oder gar langfristige Nachteile verursachen. Hier zahlt sich ein gezieltes Coaching, meist verbunden mit Selbstreflexion, um ein Mehrfaches aus. Dabei ist im Vorfeld die Definition von gewünschten Resultaten für einen messbaren Erfolg Voraussetzung, sowohl vom Verhalten wie vom Geschäftsresultat her.

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• Die Bedeutung von Coaching
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