Was ist Coaching?
"Coaching ist...
die konsequente und zielorientierte Förderung
von Einzelpersonen, Teams und Organisationen mit dem Ziel des vollen Einsatzes
ihrer Ressourcen. Dafür werden alle relevanten Umstände
und Zusammenhänge in einem wertneutral geführten Entwicklungsprozess
reflektiert und bearbeitet."
intercoaching ag, vaduz
Grundsätzlich steht Coaching für Förderung in der beruflichen Entwicklung, Stärkung der Persönlichkeit sowie Klärung von Arbeits- und Lebenssituationen. Ein gezieltes Coaching hilft unter anderem, das Potenzial eines Menschen freizusetzen, seine eigenen Leistungen zu maximieren und die Ressourcen für eine erfolgreiche Karriere und eine erfüllende Lebensgestaltung zu mobilisieren.
Coaching bedeutet ausserdem, Ziele zu definieren und mitzuhelfen, diese in einem bestimmtem Zeitrahmen zu realisieren . Dabei steht immer die eigene Lösungsfindung im Vordergrund. Ein ernsthaft geführter Coachingprozess verlangt von beiden Seiten Offenheit für unvoreingenommene Wahrnehmungen, für spontane Entwicklungen und auch für Anpassungen der Zielsetzung.
Im Team dient Coaching einerseits der Bewusstmachung von Defiziten und Lösung von Konflikten; andererseits dient es der Förderung des Entwicklungspotenzials, der Zieldefinition und der effektiven Zusammenarbeit. Damit können gemeinsame Ziele im vorgegebenen Zeitrahmen erfolgreich realisiert werden.
Am häufigsten wird Coaching in folgenden Situationen angewendet:
- Coaching zur Standortbestimmung, als Assessment, zur Klärung oder (Neu)Orientierung in Veränderungsprozessen
- Coaching zur beruflichen und persönlichen Zielerreichung, zur
Erfolgs-Optimierung und Performance-Steigerung
- Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung (Weiterentwicklung der
Persönlichkeit, Entwicklung emotionaler/sozialer Kompetenz, Selbstkompetenz, Intuition,
Gesundheit und Work-Life-Balance, Koordination von Beruf und Sozialem etc.)
- Coaching für Teamentwicklung, Projektbegleitung und Prozessbegleitung
- Coaching als Poblemlösung (Konflikte am Arbeitsplatz, Burn out, Mobbing, unklare Kompetenzen/Funktionen etc.)
Die vielseitigen Einsatzmöglichkeiten von Coaching sind wie folgt: