Coaching von Teams und Gruppen
Coaching unterstützt ein verbindliches Verhalten der Teilnehmenden in Teams und Gruppen, in Projektarbeiten wie bei Aufbau- und Trainingsprozessen. Eine gezielte Begleitung hilft zudem, dass Vorgaben besser erfüllt und Ziele im vorgegebenen Zeitrahmen erreicht werden können. Es können langfristig Verhaltensänderungen und optimale Resultate erzielt werden.
Für Ihr Unternehmen heisst das:
- Gezielte Förderung von Teams zwecks sinnvollem Einsatz der Ressourcen
- Zieldefinition, Massnahmenplanung und Umsetzungsbegleitung nach Standortbestimmungen und als Begleitung bei Workshops
- Optimierung der Führungsqualitäten und Reduktion der Fluktuationsraten
- Optimierung der Zusammenarbeit im Team und zwischen verschiedenen Bereichen
- Aufarbeitung von Defiziten und Konflikten im Team
- Konsequentes Vorgehen bei der Erarbeitung, Einführung und Stärkung von Leitbild, Werten und Unternehmenskultur
- Regelmässige Erfolgskontrolle mit SOLL-IST-Analyse
In der Methodik kommen klassisches Coaching, Symbolon Team-Performance, szenische Intervention und andere Instrumente zur Anwendung.
"The Manager role is to reach inside each employee and release his unique talents into performance. When hundreds of managers play this role well, the company becomes strong, one employee at a time"
"What the World's Greatest
Managers do Differently"
(Gallup)
Managers do Differently"
(Gallup)